Arbeitsort: Neubrandenburg
Arbeitsbeginn: 01.12.2026
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für 2,4 Millionen Versicherte.
Am Standort Neubrandenburg ist ab sofort eine Stelle als
Volljurist*in in leitender Funktion inkl. Traineeprogramm
in der Abteilung Rente zu besetzen.
Sie werden zukünftig unser Dezernat Rente am Standort Neubrandenburg innerhalb unserer Abteilung Rente führen. Im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms lernen Sie zunächst das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung des Dezernates vorbereitet.
Das erwartet Sie im Traineeprogramm (bis zu 8 Monate)
- systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
- Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf gleicher Ebene (Mentoring)
- Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge unserer verschiedenen Abteilungen
- Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der DRV Nord
- Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc.
- Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
- schrittweise Übernahme der Führungs- und Steuerungsaufgaben
Ihre Aufgaben
- Führen und Leiten eines Dezernates der Abteilung Rente
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
- Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung)
- Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
- Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards
- Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und
Arbeitsgruppen
Wir erwarten
- ein juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen
- mind. ein Jahr Führungserfahrung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Konfliktlösungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Flexibilität
Erforderlich sind außerdem fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Darüber hinaus werden Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Steuerungs- und Kontrollinstrumenten, wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen sowie Erfahrungen im Projektmanagement erwartet.
Für eine Teilnahme an übergreifende Dienstbesprechungen oder Arbeitsgruppen ist eine Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern erforderlich.
Wir bieten
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 14 des TV-TgDRV
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Homeoffice
- Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
- 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebote
- eigenes Betriebsrestaurant
Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie gegebenenfalls relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schmidt-Kühlewind unter der Rufnummer 040 5300 21000 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an stellenbesetzung@drv-nord.de
Sind Sie die/der Richtige für diesen Job?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den folgenden Link: